Programme de formation
Les éléments constitutifs de la masse salariale
- Le traitement
- Les indemnités obligatoires
- Les primes et le régime indemnitaire
- Les charges patronales
L’identification des causes possibles expliquant l’évolution de la masse salariale
- Le niveau de l’activité
- Le niveau des effectifs
- La structure du personnel
- Les mesures individuelles et collectives
- L’analyse des effets reports et des effets noria
Le pilotage de l’évolution de la masse salariale
- L’analyse rétrospective
- L’analyse prospective
- Les tableaux de bord et de suivi mensuels
Du pilotage de gestion au pilotage stratégique
- Le découpage de l’activité en politiques publiques et actions (LOLF)
- L’analyse des moyens affectés à chaque politique publique
- La définition des moyens et indicateurs
- La définition des modalités d’action
- La définition du niveau de ressources humaines
Conclusion
Intervenant : directeur d’un EPCI, expert en analyse et stratégie financière